• ¿Qué es Gateways for Growth?

  • El desafío Gateways for Growth (G4G) es una oportunidad competitiva para que las localidades reciban apoyo de investigación y asistencia técnica de New American Economy (ahora American Immigration Council) y Welcoming America para mejorar la inclusión de inmigrantes en sus comunidades.

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• ¿Cómo se relaciona esto con la Cámara Regional de Minneapolis?

  • En el otoño de 2020, la Cámara Regional de Minneapolis, con el apoyo de la ciudad de Minneapolis, solicitó y recibió la subvención Gateways for Growth Challenge, lo que nos convierte en una de las 19 comunidades elegidas para esta oportunidad.

  • Minneapolis recibió un informe de investigación y asistencia técnica directa, lo que nos permitió trabajar con las partes interesadas de la comunidad para desarrollar un plan estratégico multisectorial para mejorar la inclusión de inmigrantes y refugiados en la ciudad de Minneapolis.

  • El carácter de nuestro estado es inseparable de la historia de la inmigración, y sabemos que la inmigración es la piedra angular de la competitividad económica de Minneapolis. También sabemos que hay mucho más trabajo por hacer para garantizar que los inmigrantes, refugiados y nuevos estadounidenses realmente tengan los recursos que necesitan para tener éxito. Los recursos provistos a través de Gateways for Growth Challenge Grant presentaron una oportunidad de trabajo con una amplia gama de partes interesadas y líderes comunitarios para crear una hoja de ruta integral para hacer de Twin Cities un lugar acogedor para inmigrantes y refugiados.

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• ¿Cómo influye San Pablo en esto?

  • La Ciudad de St. Paul, con el apoyo de la Cámara del Área de St. Paul, también recibió una Subvención G4G Challenge. Después de darse cuenta de que ambas ciudades estaban recurriendo a las mismas organizaciones comunitarias para informar este trabajo, los dos equipos de liderazgo determinaron que el establecimiento de un Comité Asesor conjunto de Ciudades Gemelas era un uso más eficiente del tiempo y los talentos de las partes interesadas para desarrollar recomendaciones en este informe.

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• ¿Quién está en el equipo de liderazgo de Gateways for Growth?

  • Minneapolis

    • gracia vals

    • Michelle Rivero, Directora, Oficina de Asuntos de Inmigrantes y Refugiados, Ciudad de Minneapolis

  • San Pablo

    • Edmundo Lijo, Fiscal Municipal Auxiliar, Ciudad de Saint Paul

    • B Kyle, Presidente y Director Ejecutivo, Cámara del Área de St. Paul

    • Rita Dibble, Vicepresidenta de Promoción Universitaria, Directora Ejecutiva de la Fundación Metropolitan State University

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• ¿Qué hay en el plan?

  • Estamos describiendo este plan estratégico como una hoja de ruta, pero también es importante enfatizar que queremos que este sea un documento vivo. Este es un plan ambicioso que depende de la aceptación de una amplia gama de partes interesadas, y también anticipamos que algunas de estas estrategias deberán modificarse con el tiempo para satisfacer las necesidades de la comunidad de inmigrantes y refugiados.

  • El plan se divide en cuatro áreas temáticas: comunidades conectadas, comunidades seguras, acceso equitativo a la educación, vivienda y atención médica, y desarrollo económico y laboral. Estas áreas temáticas se basan en Welcoming America's Welcoming Standard, que proporciona una hoja de ruta integral para lugares que construyen comunidades más cohesivas y equitativas y fomentan las conexiones entre los inmigrantes más nuevos y los residentes de toda la vida. The Welcoming Standard también establece puntos de referencia que las organizaciones comunitarias, los residentes y otros pueden usar para responsabilizar a los lugares acogedores e inspirar una innovación continua.

  • Dentro de cada área temática hay tres objetivos y 2-4 estrategias destinadas a lograr el objetivo más amplio.

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• ¿Cómo desarrollamos estas recomendaciones?

  • Además de las reuniones de partes interesadas 1: 1, el Comité Asesor se reunió mensualmente de agosto a noviembre de 2021 para respaldar las áreas temáticas seleccionadas, discutir los temas más importantes que afectan a los residentes inmigrantes y refugiados de Twin Cities y desarrollar recomendaciones que resonaron con el Comité Asesor. como un reflejo de las situaciones únicas de cada ciudad.

  • Uno de los temas constantes a lo largo del proceso de participación fue una sensación de frustración por lo que se describía como "interacción excesiva" o "fatiga de la encuesta" sin ver los aportes reflejados en un producto final. En un intento de resolver esto, hicimos un inventario de los informes existentes y los datos de la encuesta para ayudar a informar estas recomendaciones.

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• ¿Qué vamos a hacer con este avance?

  • En términos generales, durante los próximos meses nos reuniremos con las partes interesadas, incluidos los funcionarios electos, para compartir los detalles de este plan con el objetivo de obtener apoyo para ayudar a que estas estrategias se hagan realidad.

  • En el corto plazo, tenemos dos áreas principales de enfoque:

    • Cumbre de la Fuerza Laboral de Gateways for Growth: el 27 de abril, MRC y SPACC organizarán la Cumbre de la Fuerza Laboral de Gateways for Growth, que será un evento virtual con múltiples paneles para profundizar en los objetivos y estrategias en la sección de Fuerza Laboral y Desarrollo Económico. Pulse aquí para registrarse.

    • Centro comunitario de inmigrantes y refugiados: como parte de nuestra asociación continua con Gateways for Growth, la Cámara Regional de Minneapolis recibió una subvención de $ 15,000 para ayudar a respaldar la implementación de estas estrategias. Estos fondos se utilizarán para crear un centro de recursos comunitario personalizado para propietarios de negocios inmigrantes y refugiados. Nuestro objetivo es lanzar esta plataforma en el verano de 2022.

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