• 성장을 위한 게이트웨이란 무엇입니까?

  • 성장 도전을 위한 게이트웨이(G4G)는 지역 사회에서 이민자 통합을 개선하기 위해 New American Economy(현 American Immigration Council) 및 Welcoming America로부터 연구 지원 및 기술 지원을 받을 수 있는 경쟁력 있는 기회입니다.

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• 이것은 미니애폴리스 지역 회의소와 어떤 관련이 있습니까?

  • 2020년 가을 미니애폴리스 시의 지원을 받아 미니애폴리스 지역 상공회의소는 성장 챌린지 교부금을 신청하고 이를 수상하여 우리를 이 기회를 위해 선택된 19개 커뮤니티 중 하나로 만들었습니다.

  • 미니애폴리스는 연구 보고서와 직접적인 기술 지원을 받았으며, 이를 통해 우리는 커뮤니티 이해 관계자와 협력하여 미니애폴리스 시의 이민자 및 난민 포용을 개선하기 위한 다중 부문 전략 계획을 개발할 수 있었습니다.

  • 우리 주의 성격은 이민 이야기와 불가분의 관계에 있으며 이민이 미니애폴리스 경제 경쟁력의 초석임을 알고 있습니다. 우리는 또한 이민자, 난민 및 뉴 아메리칸이 실제로 성공하는 데 필요한 자원을 갖도록 하기 위해 해야 할 일이 훨씬 더 많다는 것을 알고 있습니다. Gateways for Growth Challenge Grant를 통해 제공되는 리소스는 다양한 이해 관계자 및 커뮤니티 리더와 협력하여 Twin Cities를 이민자와 난민을 환영하는 곳으로 만들기 위한 포괄적인 로드맵을 만들 수 있는 기회를 제공했습니다.

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• 세인트 폴은 이것을 어떻게 고려합니까?

  • St. Paul Area Chamber의 지원을 받아 St. Paul 시는 G4G Challenge Grant도 수상했습니다. 두 도시가 이 작업을 알리기 위해 동일한 커뮤니티 조직을 활용하고 있다는 사실을 깨닫고 두 리더십 팀은 공동 쌍둥이 도시 자문 위원회를 설립하는 것이 이해 관계자의 시간과 재능을 이 보고서의 권장 사항을 개발하는 데 보다 효율적으로 사용하는 것이라고 결정했습니다.

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• 게이트웨이 성장 리더십 팀의 구성원은 누구입니까?

  • 미니애폴리스

    • 그레이스 왈츠

    • 미셸 리베로(Michelle Rivero), 미니애폴리스 시 이민 및 난민 업무 담당 국장

  • 세인트 폴

    • Edmundo Lijo, Saint Paul 시 보조 시 검사

    • B Kyle, St. Paul Area Chamber 회장 겸 CEO

    • Rita Dibble, 대학 발전을 위한 부사장, 재단 전무이사 Metropolitan State University

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• 계획에는 무엇이 있습니까?

  • 우리는 이 전략 계획을 로드맵으로 설명하지만 이것이 살아있는 문서가 되기를 원한다는 점을 강조하는 것도 중요합니다. 이것은 광범위한 이해 관계자의 동의에 의존하는 야심찬 계획이며 우리는 또한 이러한 전략 중 일부가 이민자 및 난민 커뮤니티의 요구를 충족시키기 위해 시간이 지남에 따라 수정되어야 할 것으로 예상했습니다.

  • 이 계획은 연결된 커뮤니티, 안전한 커뮤니티, 교육, 주택 및 의료에 대한 평등한 접근, 경제 및 인력 개발의 4가지 주제 영역으로 나뉩니다. 이러한 주제 영역은 보다 응집력 있고 평등한 커뮤니티를 구축하고 신규 이민자와 장기 거주자 간의 연결을 촉진하기 위한 포괄적인 로드맵을 제공하는 Welcoming America's Welcoming Standard를 기반으로 합니다. 환영 표준은 또한 커뮤니티 조직, 거주자 및 기타 사람들이 환영 장소에 책임을 묻고 지속적인 혁신을 고무하는 데 사용할 수 있는 벤치마크를 설정합니다.

  • 각 주제 영역에는 더 넓은 목표를 달성하기 위한 3개의 목표와 2-4개의 전략이 있습니다.

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• 이러한 권장 사항을 어떻게 개발했습니까?

  • 1:1 이해 관계자 회의 외에도 자문 위원회는 2021년 8월부터 11월까지 매월 만나 선택한 주제 영역을 승인하고, 쌍둥이 도시의 이민자 및 난민 거주자에게 영향을 미치는 가장 중요한 주제에 대해 논의하고, 자문 위원회와 공감하는 권장 사항을 개발합니다. 각 도시의 고유한 상황을 반영한 것입니다.

  • 참여 프로세스 전반에 걸쳐 일관된 주제 중 하나는 입력이 최종 제품에 반영된 것을 보지 못한 채 "과잉 참여" 또는 "설문 피로감"으로 설명되는 것에 대한 좌절감이었습니다. 이 문제를 해결하기 위해 우리는 이러한 권장 사항을 알리는 데 도움이 되도록 기존 보고서 및 설문 조사 데이터 목록을 작성했습니다.

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• 우리는 이것을 앞으로 어떻게 할 것입니까?

  • 대체로, 앞으로 몇 달 동안 우리는 선출된 공무원을 포함한 이해 관계자와 만나 이러한 전략을 현실화하는 데 도움이 되는 지원을 얻는 것을 목표로 이 계획의 세부 사항을 공유할 것입니다.

  • 단기적으로 두 가지 주요 초점 영역이 있습니다.

    • Gateways for Growth Workforce Summit – MRC와 SPACC는 4월 27일에 Gateways for Growth Workforce Summit을 주최합니다. 이 회의는 인력 및 경제 개발 섹션의 목표와 전략을 파헤치기 위해 여러 패널이 참여하는 가상 이벤트입니다. 등록하려면 여기를 클릭하세요.

    • 이민자 및 난민 커뮤니티 허브 – 성장을 위한 게이트웨이와의 지속적인 파트너십의 일환으로 미니애폴리스 지역 회의소는 이러한 전략의 구현을 지원하기 위해 15,000달러의 교부금을 받았습니다. 이 자금은 이민자 및 난민 사업주를 위한 맞춤형 커뮤니티 리소스 허브를 만드는 데 사용됩니다. 우리는 2022년 여름에 이 플랫폼을 출시하는 것을 목표로 하고 있습니다.

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